Nos collaborateurs

Depuis septembre 2019, les entreprises ont l'obligation de publier le résultat de leur
'index égalité Femmes-Hommes'.

La note globale de l'index égalité Femmes-Hommes pour l'entreprise BFSA est de 89 points sur 100.

Détail des indicateurs:
1- écart de remuneration: 39
2- écarts d'augmentations individuelles: 20
3- écarts de promotions: 15
4- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité: 15
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations: 0

Notre activité et nos métiers sont encore fortement masculinisés :
- 25% de collaboratrices Femmes et 75% de collaborateurs Hommes.

La société met tout en oeuvre pour faire progresser l'égalité entre les Femmes et les Hommes.

Fidèles à l'esprit de l’entreprise, ils en partagent les valeurs :

- Fierté d'appartenance et fidélité : avec 23 ans de moyenne d’ancienneté la société Balitrand a une importante stabilité d’effectif portée par une grande fierté d’appartenance
-Reconnaissance du travail effectué :
Priorité systématique à la promotion interne
Totalité de l'encadrement associé au capital de l'entreprise

-Solidarité :
Partenariat depuis 15 ans avec l'ESAT permettant à des travailleurs handicapés de trouver leur place dans la chaîne économique.

Si comme nous vous partagez ces valeurs, rejoignez nous !